Понедельник, 09.01.2012, 10:25am6 января глава государства подписал Закон Республики Узбекистан "О конкуренции", принятый вместо закона "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" от 1996 года.
Закон был принят Законодательной палатой Олий Мажлиса 14 ноября 2011 года, а Сенат одобрил документ 5 декабря 2011 года. 7 января закон вступил в силу.
Одним из основных нововведений является распространение антимонопольного регулирования на рынок финансовых услуг.
В законе уточнено определение отдельных понятий, при этом некоторые из них расширены и вынесены в отдельные статьи – "Группа лиц", "Доминирующее положение", "Монопольно высокая цена товара" и "Монопольно низкая цена товара".
Если ранее доминирующим на товарном рынке признавалось положение хозяйствующего субъекта или группы лиц, доля реализации товара которых равна 65% и более, то теперь этот показатель снижен до 50% и более.
При ряде условий (стабильности доли хозсубъекта на рынке в течение года, относительного размера принадлежащих конкурентам долей на рынке и возможности вхождения на рынок новых конкурентов) доминирующим также признается положение хозсубъекта или группы лиц, доля товара которых составляет от 35% до 50% (ранее – до 65%).
Отдельная глава закона посвящена антиконкурентным действиям (в старом законе – "Монополистическая деятельность"). Она запрещает недобросовестную конкуренцию, а также согласованные действия и сделки хозсубъектов, акты и действия органов государственного управления, органов государственной власти на местах и объединений юридических лиц, ограничивающие конкуренцию.
Также, введены антимонопольные требования к конкурсным (тендерным) торгам, к биржевым торгам, к созданию, слиянию и присоединению хозсубъектов, а также при приобретении акций (долей) и иных имущественных прав.
Существенно повышено пороговое значение суммы балансовой стоимости активов хозяйствующих субъектов для получения предварительного согласия антимонопольного органа при приобретении акции(долей) с 4 тысячикратного размера минимальной заработной платы до 100 тысячикратного размера, что является значительным снижением административной нагрузки прежде всего на субъектов частного предпринимательства и малого бизнеса.
Последние комментарии » Все [ 0 ]